Güncel Sendika Haberleri

REHBERLİK ÖĞRETMENLERİMİZİN TERCİH DANIŞMANLIĞI ÜCRETLERİ ARTIRIMLI ÖDENMELİDİR

Sendikamıza, ortaokul ve lise kademelerinde görev yapan rehberlik öğretmenlerimizden, yaz döneminde yürüttükleri “Tercih Danışmanlığı” hizmeti karşılığında aldıkları ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi yönünde talepler gelmektedir. 

Biliyoruz ki, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu çok açık: Öğretmenlerin yaz tatili iki aydır ve bu dönemde mesleki faaliyetlerde bulunmaları mümkün olsa da, bir aydan az olmayacak şekilde izinli olmaları kanun güvencesindedir. Rehberlik öğretmenlerimizin tercihler, alan-ders seçimleri gibi kritik süreçlerde görevlendirilmesi mümkündür; ancak bu görevler karşılıksız kalmamalıdır.

Yine hatırlatmak isteriz ki, MEB Ek Ders Kararı’nın 6/6. maddesi ve 657 Sayılı Kanun’un 176. maddesi uyarınca ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi esastır. Ücretlerin haftanın gününe bakılmaksızın, en yüksek oran üzerinden ödenmesi hükme bağlanmıştır.

Ayrıca, 7. Dönem Toplu Sözleşme’nin 28. maddesi, yaz tatilinde rehberlik hizmeti veren öğretmenlere fiilen görev yaptıkları her gün için 5 saat ek ders ücreti ödenmesini öngörmektedir.

Ancak buradaki sorun şudur: Bu ücretlerin artırımlı ödenmemesi, öğretmenlerimizin emeğini görmezden gelmek anlamına gelmektedir. Biz, masa başında imza atıp emekçiyi yarı yolda bırakan yandaş sendikalar gibi değiliz, eğitim emekçilerinin haklı taleplerini güçlü bir şekilde savunuyoruz. Bu kapsamda, rehberlik öğretmenlerimizin artırımlı ödeme beklentilerini içeren önerilerimizi, yeni dönem toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme alınması için, Türkiye’nin 3. büyük konfederasyonu olarak toplu sözleşme masasında yer alacak Konfederasyonumuz Birleşik Kamu-İş’e ilettik. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde bu taleplerin sonuna kadar takipçisi olacağız.

Emekçinin alın terini masada yok sayanlara karşı, hakkımızı birlikte alacağız!