Güncel Sendika Haberleri

10 Eylül, 2025

YEĞİTEK’in Mevzuata Aykırı Uygulamasına Son Verilmesini Talep Ettik

YENİLİK VE EĞİTİM TEKNOLOJİLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

İlgi:​ 29.08.2025 tarihli ve 139292068 sayılı yazınız.

İlgi yazıda, YEĞİTEK Okul Sorumlusunun görevlendirilmesine ilişkin açıklamalar yapılmış, ilgi yazı eki esasların 11. maddesinde ise, ‘’11- Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 16’ncı maddesinin ikinci fıkrası kapsamında ek ders ücretinden yararlandırılmak üzere YEĞİTEK Okul Sorumlusu olarak görevlendirilen öğretmenlere, ayrıca asli görevi için öngörülen ek ders ücreti ödenmez.’’ ibarelerine yer verilmiştir.

Yine söz konusu esasların 3. maddesinde ‘’Görevlendirilen öğretmenler, mevzuatı gereği yürütmek zorunda oldukları ders görevini yerine getirdikten sonra kalan zamanda bu görevi yürütecektir.’’ denilmektedir.

Bilindiği gibi, Okul Öncesi ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinde ve Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinde, öğretmenlerin nöbet görevi asli görevlerinden sayılmış ve kimlere hangi durumda nöbet görevi verilemeyeceği belirlenmiştir. 

Diğer yandan, hem Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararda ve hem de 27 Ağustos 2025 tarihli ve 32999 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Toplu Sözleşme Kararında, öğretmenlerin nöbet görevi karşılığında ek ders ücreti ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Bu kapsamda, söz konusu Esasların 11 inci maddesindeki ‘’…ayrıca asli görevi için öngörülen ek ders ücreti ödenmez.’’ ibaresi yürürlükteki mevzuat hükümleri bakımından aykırılık içermekte ve herhangi bir hukuki dayanağı bulunmamaktadır. Ayrıca bu uygulama öğretmenlerin çerçevesi kanunlarla belirlenmiş ve tanımlanmış zorunlu ya da tercihe bağlı çalışma haklarını kullanmalarında, hak kısıtlayıcı bir sonuç doğuracaktır.

YEĞİTEK Okul Sorumlusu olarak görevlendirilen öğretmenlerin ders görevi yürüttüğü eğitim kurumunda nöbet görevi ve diğer isteğe bağlı görevler bakımından kısıtlanması ve bu çalışmaları karşılığında genel uygulamada olduğu gibi ek ders ücretinden yararlandırılmaması uygulamasına son verilmelidir. Yürürlükteki mevzuat, Bakanlar Kurulu Kararı ve Toplu Sözleşme ile tanınan hakların idari kararlarla ortadan kaldırılamayacağı açık olduğundan; söz konusu esaslardaki sınırlayıcılığın kaldırılarak hukuka aykırılığın giderilmesi ve yapılan işlem sonucundan sendikamıza bilgi verilmesini talep ederim.

Kadem ÖZBAY