EĞİTİMDE HER TÜRLÜ ŞİDDETE SON! GÜVENLİ OKUL, SAĞLIKLI EĞİTİM İSTİYORUZ!
SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİN MAZERET TAYİNİ HAKKI İÇİN VERDİĞİMİZ MÜCADELE KAZANIMLA SONUÇLANDI!
MEB, İHMALLERİNİ SORUŞTURMALARLA GİZLEYEMEZ! BASKILAR BİZİ YILDIRAMAZ!
ÖĞRENCİ DEVAMSIZLIĞI GEREKÇESİYLE EK DERS KESİNTİLERİNİN DURDURULMASI İÇİN MEB’E BAŞVURDUK!
2023 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİNİN YER DEĞİŞTİRME HAKKI İÇİN MEB’E BAŞVURDUK!
12 Ocak 2019
21.6.2018 tarihinde yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde değişikliğe gidildi.
Değişikliğe göre MEB yazılı sınavları ÖSYM’ye de yaptırabilecek, yazılı sınav konuları arasına 35 puan ile Eğitim Bilimleri ekledi ve yazılı sınavın görevlendirmede etkisi yüzde 60’dan yüzde 80’e çıkarıldı. Böylece sözlü sınavın etkisi yüzde 20’ye inmiş oldu.
Bu değişiklikler olumlu görünse de yazılı sınavdan yüz tam puan alan bir adayın sözlü sınavda 59 puan verilerek sistem dışına alınabileceği unutulmamalıdır. Bakan Ziya Selçuk’un mülakatlarda eleme olmaması noktasında en azından bugüne kadar hassas olduğu görülüyor fakat mevzuat niyetlere ya da kişilere göre değil kamu işleyişine göre hazırlanmalı ve bakan değişimi durumu etkilememelidir.
Kaldı ki özellikle 2014 yılında bir gecede yapılan yönetici kıyımı sonrasında yapılan atamalar eğitimi adeta felç etmiştir.
İşin ehli olmayan liyakatsiz yöneticilerin elinde bulunan okullarımızda sorunlar bitmemektedir.
MEB küçük bir çalışma yaparak en basitinden 2014 sonrası ve öncesinde okul içi ve yönetimsel sorunlardan kaynaklı açılan soruşturma sayılarını karşılaştırsa gerçeği daha net görecektir.
Bu nedenle sözlü sınav sevdasından vazgeçilsin ve bugün görevde olan tüm yöneticiler de ÖSYM tarafından yapılacak yazılı sınavdan geçirilsin.
Elbette ki liyakati ölçmenin tek kriteri yazılı sınav değildir ama sözlü sınav hiç değildir.
MERKEZ YÖNETİM KURULU